Hà Nội, ngày 12 tháng 12 năm 2024 – Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tự hào được vinh danh tại Lễ Công bố và Trao giải Value500 – VBE500 – VBW10 – MEA50, sự kiện thường niên uy tín do Viet Research và Báo Đầu Tư (VIR) phối hợp tổ chức. Tại chương trình, Coteccons xuất sắc được trao chứng nhận ở 4 hạng mục quan trọng:
- Top 500 Doanh nghiệp tạo ra giá trị hàng đầu Việt Nam (Value500): Coteccons xếp thứ 120/500 doanh nghiệp.
- Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500): Coteccons đứng thứ 54/500 doanh nghiệp toàn quốc.
- Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam nhóm Tổng thầu xây dựng (VBW10): Coteccons dẫn đầu bảng xếp hạng.
- Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất năm 2024 (MAE50).
Dấu ấn trong chiến lược phát triển bền vững và quản trị nhân sự Coteccons
Chương trình nghiên cứu và vinh danh Value500 – VBE500 – VBW10 – MAE50 được tổ chức nhằm công nhận các doanh nghiệp không chỉ tạo giá trị kinh tế vượt trội mà còn tiên phong trong phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo, và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc đạt được những danh hiệu này là minh chứng rõ ràng nhất cho cam kết của Coteccons trong việc hài hòa các giá trị bền vững cho tất cả các bên không chỉ với cổ đông, đối tác, cộng đồng mà còn với nhân viên công ty.
Bà Nguyễn Thị Thanh Hương, Giám đốc Quản trị nguồn nhân lực Coteccons, chia sẻ: “Những danh hiệu này không chỉ là sự ghi nhận cho nỗ lực của tập thể Coteccons mà còn là động lực để chúng tôi tiếp tục đầu tư và phát triển nguồn nhân lực. Chúng tôi tin rằng human capital – nguồn vốn con người là trọng tâm trong mọi chiến lược đổi mới và phát triển bền vững của Coteccons.”
“OWN IT” và D.E.I – nền tảng định hình văn hóa doanh nghiệp Coteccons
Kể từ khi triển khai chiến lược văn hóa doanh nghiệp “OWN IT” vào cuối năm 2022, Coteccons đã từng bước xây dựng một môi trường làm việc hiện đại và cởi mở, nơi mỗi cá nhân được xem như một “Owner” – người sở hữu và kiến tạo giá trị cho tổ chức. Triết lý này không chỉ giúp đội ngũ Coteccons phát huy tối đa tiềm năng mà còn tạo dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.
Đa dạng – Công bằng – Hòa nhập (D.E.I) cũng là một trong những yếu tố quan trọng trong chiến lược nhân sự của Coteccons, chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng, phát triển bình đẳng và được tạo điều kiện tối ưu để tiến xa hơn trong sự nghiệp. Coteccons luôn xác định con người là tài sản cốt lõi của tổ chức. Công ty đã và đang tập trung đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển năng lực nhân sự thông qua hệ thống Learning & Development tiên tiến. Đồng thời, Công ty cũng không ngừng cập nhật các quy trình đánh giá hiệu suất mới nhất như PMP, PDR, PPP để theo dõi, đánh giá và nâng cao năng lực đội ngũ, từ đó tạo động lực cho nhân viên phát triển cá nhân song song với sự phát triển của tổ chức.
Với những thành tích nổi bật trong năm 2024, Coteccons cam kết sẽ tiếp tục đổi mới, phát triển các giá trị bền vững, đồng thời tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng để thu hút và giữ chân nhân tài. Những danh hiệu này chính là cột mốc quan trọng trên hành trình khẳng định vị thế của Coteccons không chỉ trong ngành xây dựng mà còn trong lĩnh vực phát triển nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam.
